Оборонні компанії шукають ІТ-спеціалістів. Яких саме та на яких умовах?

Хоча війна приносить руйнування, сльози та біль, вона також створює можливості, які в мирний час здавалося б неможливими. Так, наприклад, в Україні сформувалася нова галузь оборонних технологій..

Десятки ентузіастів, які в 2022 році створювали перші продукти в одиничних екземплярах, за два роки виросли до масштабів повноцінних компаній і стали новими гравцями на ринку талантів, наймаючи найкращих з найкращих.

Ринок праці в українському IT зараз переживає не найкращі часи. Через скорочення кількості нових проектів знайти роботу стало значно складніше. Водночас miltech-компанії демонструють протилежну динаміку: кількість вакансій у цій сфері зростає з кожним місяцем.

Інженери, розробники, конструктори все частіше звертають увагу на miltech. Хоча потрапити в такі компанії не просто: часто кандидатам практично нічого про них не відомо до підписання договору, а вимоги до них виходять за рамки того, до чого звикли айтішники.

Нова галузь вже відчуває значну нестачу кадрів, особливо інженерів, які вміють працювати з "залізом". Таких спеціалістів в Україні одиниці, і за них компанії готові вести справжню війну, переманюючи їх один у одного.

У 2024 році miltech-ринок впевнено заявив про себе. Новий для України тип технологічного бізнесу почав конкурувати за кадри, доводячи, що оборонні технології стають невід'ємною частиною майбутнього економіки та ринку праці.

Галузь, що зростає божевільними темпами

Зародження defence-індустрії в Україні в значній мірі починалося як приватні ініціативи, де кінцевими користувачами часто ставали родичі або друзі розробників, які знаходяться в армії. Бажання допомогти знаннями та експертизою підштовхувало айтішників створювати власні проекти та стартапи. Однак безкінечний потік запитів та потреб неможливо було задовольнити силами невеликих груп інженерів.

За майже три роки великої війни більшість таких ініціатив трансформувалися в повноцінний бізнес. Компанії отримують великі державні контракти і залучають інвестиції, а в Україні сформувалися цілі ринки - від виробництва безпілотників (БпЛА) до систем радіоелектронної боротьби (РЕБ) та наземних роботизованих комплексів (НРК).

Для розуміння масштабу, тільки в 2024 році виробничі потужності українських компаній досягли 4 млн дронів різних типів, заявив президент Володимир Зеленський. Це стало можливим завдяки "квантовому стрибку" держави від сприйняття DJI Mavic як "розважального дрона" до щомісячного розподілу 2,5 млрд грн між бригадами ЗСУ для закупівлі безпілотників.

Наприклад, Держспецзв'язку, який з 2022 року отримав можливість закуповувати безпілотники за спрощеною процедурою, в наступні роки оперував бюджетами закупівель у розмірі близько 45 млрд грн тільки на закупівлю БпЛА.

Щоб упорядкувати хаотичні ініціативи в сфері оборони, в квітні 2023 року створили платформу Brave1. Вона стала майданчиком для співпраці miltech компаній, держави та військових. Станом на зараз у кластері зареєстровано більше 3300 розробок від більш ніж 1500 виробників. Це переважно БпЛА (850+ розробок), НРК (300+) та засоби РЕБ (240).

Більше 400 з них отримали грантову підтримку від держави. У бюджеті на 2025 рік передбачено майже 3 млрд грн на гранти через Brave1 - вдвічі більше, ніж у 2024 році.

Окрім державного фінансування та волонтерських внесків, український miltech почав залучати увагу венчурного ринку. Хоча масштаби фінансування ще далекі від американських, динаміка показує значний прогрес. За даними KSE Institute та Brave1, у 2023 році українські оборонні стартапи залучили до 5 млн доларів інвестицій, а в 2024 році ця сума могла зрости до 50 млн доларів.

Починаючи з 2023 року кількість вакансій серед українських miltech-компаній постійно зростає. Згідно з даними DOU, у 2024 році вона збільшилася на 56%.

"Зараз на DOU розміщено 270 вакансій від більше ніж 40 оборонних компаній. З цікавого - ми бачимо, як defence-tech починає активно шукати HR-ів, рекрутерів, піарників, проджект-менеджерів і тому подібне. Індустрія розвивається, процеси налагоджуються," - зазначає операційний директор DOU Владислава Зацаринна.

Активний ріст кількості вакансій в українській оборонній індустрії припав на кінець літа 2023 року, говорить Марічка Чабан, керівник рекрутингу в Everstar - компанії, що спеціалізується на наймі для miltech-сфери. Саме тоді багато команд визначилися зі своїм напрямком роботи, що створило попит на конкретних спеціалістів.

Потрібні всі і навіть трохи більше

В цілому пошук кандидатів у miltech-компаніях можна поділити на три основні напрямки: команда розробки, виробництво та офісні позиції.

"Команда hardware-розробки, наприклад, у сферах РЕБ або БпЛА, зазвичай складається з hardware-інженерів, електронних інженерів, конструкторів деталей з пластику та металу, а також антенных і радіочастотних спеціалістів," - розповідає Чабан.

В Everstar зазначають, що раніше вузькопрофільні спеціалісти здебільшого працювали на міжнародні компанії, тому попит на них зараз надзвичайно високий. У склад команд розробки також входять software-інженери, які займаються embedded-системами, обробкою даних та штучним інтелектом.

Варто зазначити, що на вакансії за напрямком software відгукується значно більше кандидатів, ніж на нішеві спеціальності. Наприклад, знайти Python-інженера зі знаннями в сфері ІІ значно простіше, оскільки таких спеціалістів в IT-сфері досить.

Іноді бувають випадки, коли менеджери software-проектів змінюють напрямок і переходять до роботи з "залізом". "Було кілька успішних